古人云：“三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。”21世纪核心竞争力是人才，阳通公司从去年开始启动了师徒文化，采用“传”“帮”“带”的模式，“传”是传授、传承。即老员工要将自己掌握的工作技能、工作经验，毫无保留地传给徒弟 。“帮”是帮助、帮教。即要在徒弟工作上遇到困难时给予帮助，生活中遭遇困境时给予关怀，使徒弟遇到挫折时感受到公司的温暖，时刻保持良好的工作态度和昂扬的斗志。“带”是带领、带动。老员工要在工作中率先垂范、以身作则、奋勇争先，用自己的实际行动去影响和感化徒弟，带动徒弟。

敬茶。